採用は難しい
この二ヶ月、当クリニックでは人事問題で大変でした。
それは12月に何の前触れもなく一人の女性スタッフが連日の休みを取ってしまったのが発端でした。
体調不良とのことでしたが、休みも４日目に入るとさすがに心配だったので
彼女のご両親に電話で様子を伺いました。
すると"うつ"状態になってしまった、というではありませんか！
症状も不安定なため、復帰の見通しもないとの事なので、その電話で本人に代わってお母様より退職の願いを受けたのでした。
何の予兆も見られなかっただけに私はもちろんのこと他のスタッフもこれにはびっくり！
急遽派遣社員を雇って体制を作りなおし、新規採用が始まりました。
幸い三週間という期間のうちに数件の面接を経て、２１歳の女性を採用するに
至ったのですが、就職２日目で「私には向いていません」と音を上げてしまいました。
無理に仕事を押し付けるわけにもいかず、その場で解雇です。
まだ顔も合わせていないほかのスタッフもいた程で、この急展開に一同びっくり。
当初一ヶ月もあれば採用は決まるだろうと読んでいたため、あわてて派遣会社に
一ヶ月の延長を申し込むと「スケジュールの都合のため別の社員を送ります」
との答え。そんな簡単に言われても仕事を教えるこちらの身にもなってみてよ！
同じ事を何人の人に教えればよいやら・・・・・
２月、２３歳のスタイリストをしていたという女性の採用に至りました。
「明日からでも働きたいです」という、素直そうな彼女のキャラに可能性を賭けての人選でした。
しかし、初出勤した日の夜、帰宅したはずの彼女から突然の電話があり
「すぐに働きたいと申しましたが、明日と明後日休みを下さい」というのです。
まあ急な採用だったから予定がつかない事もあるだろう、と忍の一文字で自分の心を
抑え了承しました。
休み明け、彼女は自らメモを取って仕事を覚え始め良い兆しが見えたのですが
その翌朝、電話で「いきなりですが今日お休み取れますか」と
耳を疑うような頼みを聞かされたのでした。
いわく「ガンで闘病中のおばあさんの具合が悪い」と言うのでは仕方がありません。
午後からの出勤という事でまとまりましたが、またまた忍の一文字です。
次の日は一日フル出勤したものの、その翌日はついに無断欠勤です。
やはりこの子は無理だな・・・。
例えようのない落胆でした。
こんなことなら別の面接希望者にしておけばよかったなあ・・・
なんて、第２候補の顔が頭をよぎったりしました。
正式採用見送りの旨をその昼休みに速達で送りましたが、午後になって
「すみません寝坊しちゃって・・」とすまなそうな彼女からの電話が来ました。
でも、仏の顔も三度まで。 口頭で解雇を告げました。
就職して一週間で三日半の休みを取るようではもう同情の余地はありません。
さあ、参った参った。ウチでの仕事内容は学生アルバイトもいるくらいだから
特にキツイとか、難しいとか、ないと思うんだけどなあ～
でもとにかく探さないと・・・・・
求人誌にまたもや掲載をした数日後。
目を疑うような綺麗な女の子が面接に現れました！
例えるなら身長166cmの女優・工藤夕貴が髪をまとめてリクルートスーツで
登場。って感じです。
受け答えがしっかりしており、姿勢もよく、しっかりと目を見て話す態度に
高感度ありですが、この頃になるともう面接で誰にあっても長続きしそうもない人に
見えてきてしまって期待を込められなくなっていました。
スペイン人とのハーフ美女や、東北から１人で越してきたというワケありなアラフォー、２年以上同じ職場に居れないｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰ、など色々面接しました。
しかし契約社員の期日も迫っているし、求人誌の掲載も切れたし、
「よし、工藤夕貴にかけてみよう」と決心しもう一度期待をこめて
依頼の電話をしたのでした。
翌週から彼女は来てくれて、鬼門の１週間が過ぎるまで腫れ物に触るかのように
神経を使った胃が痛い日々が続き、他のスタッフが嫉妬するほどの好待遇で
なんとか今日で一ヶ月経ちました。
仕事の覚えも早く、しつこいほどにメモを取ることを欠かさないその姿勢には
感心しました。それに何と言っても美人なので男性患者のウケがバツグンに
良いのです。
今度こそ本当の「三度目の正直」になりそうです。
